Вопрос № 134481 от 24.07.2020 16:01
Елена Борисова

оплата труда за июль

С ответом
  
Здравствуйте. Вопрос по оплате труда за июль 2020 года.Заработная плата работника составляет 12 130 руб. Работник с 20.07.2020 года находится в отпуске. Как должна производиться оплата за отработанные дни июля:12 130 / 22 (норма рабочего времени) * 12 (количество отработанных дней) = 6 616 руб. ИЛИ: 12 130 / 23 (норма рабочего времени) * 13 (количество отработанных дней) = 6 856 руб. Для работника более выгоден второй вариант по оплате. Но как правильно? 01.07.2020 года в табеле "В" или "НОД"?

Ответ

1 июля табелируется как выходной день.

При этом заработная плата за июль не уменьшается, если работник 1 июля не работал. Следовательно, 1 июля включается в норму рабочего времени.

 

Правовое обоснование

Согласно п. 5 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.